Secretaria de Mujer e igualdad

Objetivos

Renovar el espacio de participación de la mujer en el MID, procurando un proyecto innovador para la transversalización de género en el partido, eliminando los sesgos sexistas y las barreras de género, removiendo aspectos que interfieran en el pleno aprovechamiento de las capacidades de todos.
Impulsar el proceso de renovación e incorporación de la perspectiva de género en los objetivos del partido.
Planificación institucional para dar respuesta al rol de la mujer en todos los ámbitos de la vida pública, laboral, política, empresarial y en el ámbito personal.

Líneas estratégicas de trabajo

1.-Elaboración de un protocolo ante situaciones de acoso y violencia de género en el espacio político

Identificar conductas, y elaborar procedimientos ante posibles casos.

2.- Capacitación

Permanente compromiso a través de actividades de sensibilización y capacitación en temas vinculados con la igualdad de género.

3.-Elaboración de propuestas

Elaboración de proyectos concretos en la temática, que transformen la realidad y que puedan ser viabilizados por los referentes políticos.

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INFORMACION UTIL

1.- Convención sobre la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm
2.- Convencion interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belém do Pará). http://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/a-61.html
3.- Ley N° 26.485. Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales
4.- https://www.csjn.gov.ar/om/guia_ddmm/index.html
5.- Estrategia de Montevideo para la Implementación de la agenda Regional de Gnero en el marco de del desarrollo sostenible hacia 2030
6.- Ley N° 27.412